protection et sécurité des expatriés groupe

Prévention, protection et sécurité des collaborateurs expatriés et de leur ayants droits

L’actualité, les expériences malheureuses et la jurisprudence (ex: jurisprudence « Karachi ») ont défini progressivement le cadre dans lequel doivent s’inscrire les Employeurs et leurs obligations vis à vis des expatriés. Les besoins des Employeurs ont précisé les contours à force d’expériences et de partage des gestion de crises. Il appartient à l’Employeur de s’assurer que toutes les mesures ont été prises pour protéger les collaborateurs expatriés

Celui-ci souhaite dorénavant pouvoir suivre ses collaborateurs afin d’avoir une connaissance suffisamment fine de la situation pour intervenir rapidement et déployer les moyens adaptés (épidémie de type Ebola, incident nucléaire, attaque terroriste, inondations, …). Les sujets sont tellement divers et sérieux qu’ils nécessitent tous une préparation et des experts pour préserver au mieux les intérêts des personnes et des sociétés.

« Les considérations qui précédent démontrent d’une part que la [société X] a sous estimé les risques réellement encourus par les salariés alors même qu’elle avait les moyens de les évaluer à leur juste niveau,d’autre part qu’elle n’a pas pris les mesures nécessaires qui s’imposaient pour préserver ses personnels du danger auquel ils étaient exposés. La faute inexcusable, au sens de l’article L 452-1 du Code de la sécurité sociale est donc caractérisée. Elle ouvre droit en conséquence à l’indemnisation intégrale des victimes. »
Jugement Karachi. 15 janvier 2004.

 


Donnez vous toutes les chances de faire le meilleur choix!

CONTACTEZ UN CONSEILLER MONCEY pour recevoir votre comparateur / devis

Etape 1 : nous collectons les informations techniques concernant votre société, vos expatriés et leurs éventuels ayants droits, vos besoins et attentes

Etape 2 : après étude de ces données, nous vous soumettons des propositions à travers un ou plusieurs projets chiffrés 

Etape 3 : nous répondons à l’ensemble de vos questions et vous laissons prendre connaissance des conditions; dans certaines situations, nous vous proposerons d’organiser un tour de table avec la ou les compagnies susceptibles de répondre favorablement à vos besoins et attentes 

Etape 4 : dès que vous avez sélectionné votre proposition, nous formalisons le projet et mettons en place un planning d’implémentation

Chaque étude est particulière. Nous mettons tout notre savoir faire et notre expertise pour vous supporter, et sommes à vos côtés en toute transparence durant toute l’étude et la vie de vos contrats

 


Tout savoir pour partir

Nous mettons à votre disposition de nombreuses informations dans les sections Tout Savoir Pour Partir et Prévention Médicale et Sécurité

Retrouvez également, sur notre site, une partie des nos partenaires assureurs et assisteurs et le témoignage de certains de nos clients

 

La souscription à une assurance privée pour expatrié ne permet pas de se substituer aux obligations légales locales et/ou de déroger au paiement de certaines taxes ou pénalités locales.