Des situations très différentes Au sein de votre entreprise ou multinationale, vous devez gérer l’une ou l’autre des populations en mobilité internationale suivantes : - les expatriés et les détachés, - les impatriés et les stagiaires, - le personnel en mission de courte ou longue durée, - le personnel en voyage d’affaires, - les commuters et frontaliers, - les TCN et inter-régionaux, - le personnel en rotation. Solutions standards ou sur mesure Parce que chaque catégorie de personnel connaît ses contraintes, une solution adaptée, standards ou sur mesure, peut vous être proposées en : - frais de santé, - assistance rapatriement, - décès, arrêt de travail & invalidité, - retraite, ou pour les risques spéciaux (kidnap/ransom, crise & sécurité…) Quel contrat souscrire ? Parce qu’il est possible de bénéficier parfois de conditions collectives à partir de 3 collaborateurs, ou de distinguer plusieurs populations au sein d’un même contrat, nous vous invitons à nous contacter pour étudier spécifiquement vos populations en mobilité et vos désiderata. Contactez nous!