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prévoyance internationale groupe expatries

Prévoyance internationale groupe expatries

La prévoyance internationale groupe expatries permet de couvrir les salariés en cas de décès, arrêt de travail, invalidité. En effet, les expositions aux risques ne manquent pas dans la vie des expatriés ! C’est pourquoi l’Employeur souscrit ce contrat prévoyance internationale groupe expatries. Ainsi, ses salariés sont couverts et le risque financier transféré à l’Assureur. En effet, chaque situation de sinistre amène une compensation financière

Le contrat prévoyance internationale groupe expatries se décline en complément de la Caisse des Français de l’Etranger (CFE) et/ou au 1er Euro. Il faut reconnaître que la nationalité des expatriés et la politique RH détermineront le type d’intervention. En règle générale, l’invalidité et sa coordination avec la retraite donne un avantage à la CFE pour les expatriés français. 

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La prévoyance internationale groupe expatries, pas à pas

Pour votre prévoyance internationale groupe expatries, contactez un Conseiller dès à présent. En effet, il pourra lancer votre étude, d’après les grandes étapes suivantes:

1 : collecte des données techniques

2propositions chiffrées, après étude et échanges

3 : rencontre et réponses aux éventuelles questions 

4 : formalisation du projet et  planning de mise en place

Il ne faut pas oublier que chaque étude est particulière. Aussi, nous mettons tout notre savoir faire et notre expertise pour vous supporter. Il s’ensuit que nous sommes à vos côtés durant toutes les phases de l’étude ou de la vie du contrat prévoyance internationale groupe expatries.

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Prévoyance internationale groupe expatries : explications

Décès

Cette prestation a pour objectif de compenser le risque « décès ». En cas de décès, la perte du mari, conjoint, … peut entraîner une perte financière qu’il convient de compenser au mieux afin de limiter l’impact pour le ou les bénéficiaire(s). L’intervention est généralement proposée pour toutes les causes (accident et maladies), mais peut le cas échéant être limitée à l’accident. Les prestations sont versées aux bénéficiaires tel que défini au contrat ou au(x) bénéficiaire(s) désignés par l’assuré lui-même de son vivant (formulaire de désignation de bénéficiaire).

Arrêt de Travail / Incapacité de Travail

Cette prestation a pour objectif de compenser le risque de perte financière en cas d’arrêt de travail. En cas de sinistre, la perte de revenu est compensée grâce au versement d’une indemnité journalière (70%, 80% … du salaire). L’intervention est généralement proposée pour toutes les causes (accident et maladies), mais peut le cas échéant être limitée à l’accident. Les prestations sont versées à l’assuré dans la limite des conditions définies au contrat et éventuellement après un délai de carence (30, 60, 90 … jours). Tant que la consolidation médicale n’est pas intervenue l’assuré continue de percevoir des indemnités journalières, dans la limite de durée définie au contrat et/ou par l’organisme de base (ex: 3 ans pour la CFE).

Invalidité

Cette prestation a pour objectif de compenser le risque de perte financière en cas d’invalidité. En cas de sinistre, la perte de revenu est compensée grâce au versement d’une rente mensuelle (70%, 80% … du salaire). L’intervention est généralement proposée pour toutes les causes (accident et maladies), mais peut le cas échéant être limitée à l’accident. Les prestations sont versées à l’assuré dans la limite des conditions définies au contrat et éventuellement après un délai de carence (30, 60, 90 … jours). L’état d’invalidité peut être défini rapidement ou après consolidation médicale (et donc arrêt de travail si cette garantie a été souscrite). Le taux d’invalidité est calculé en fonction du taux d’incapacité fonctionnelle (impact physique) et du taux d’incapacité professionnelle (impact sur l’exercice de la profession). Le niveau d’intervention et de calcul de la rente se fait souvent d’après 3 paliers : < 33% de taux d’invalidité, entre 33% et 66%, > 66%.

Infirmité

Cette prestation a pour objectif de compenser la perte d’un membre. En cas de sinistre, la perte du membre peut donner lieu au versement d’un capital.

Rentes

Des prestations de rente (rente d’éducation, rente de veuf/veuve) peuvent également être proposées sur certains contrat.

 

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Considérations légales

Attention : la souscription à une prévoyance internationale groupe expatries ne permet pas de se substituer aux obligations légales locales. De plus, il en est de même de déroger au paiement de certaines taxes ou pénalités locales.

 

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