Assurance mission professionnelle à l’étranger 

Besoin d’une assurance mission professionnelle à l’étranger ? Tout d’abord, précisons que la jurisprudence Karachi oblige l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses salariés. C’est à dire de les protéger d’un point de vue physique et mental, lors de la mission professionnelle à l’étranger.

L’employeur doit mettre en œuvre les moyens nécessaires dans le cadre des voyages d’affaires. C’est à dire couvrir à minima les frais de santé en cas d’urgence et l’assistance. C’est pourquoi nous proposons des garanties répondant à ces besoins. A ce titre, la sélection ci-après s’adresse à des particuliers. Enfin, des contrats collectifs peuvent être souscrit pour la mission professionnelle à l’étranger, par l’employeur.  

A savoir : la CEAM et la carte de crédit ne suffisent pas, en général, à couvrir vos besoins.


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Assurance mission professionnelle à l’étranger – Start Expat

D’abord, lisez les conditions disponibles ci-après avant de souscrire. Ensuite, réalisez vos devis grâce au bouton ci-après. C’est à dire « souscription en ligne ». Enfin, souscrivez en ligne.

télécharger le document Brochure Start Expat  

télécharger le document Conditions Générales 

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IPID Form (Insurance Product Information Document)

télécharger le document IPID Start Expat 


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Assurance  mission professionnelle à l’étranger – Voyage

D’abord, lisez les conditions disponibles ci-après avant de souscrire. Ensuite, réalisez vos devis grâce au bouton ci-après. C’est à dire « souscription en ligne ». Enfin, souscrivez en ligne.

télécharger le documentTableau des Garanties

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IPID Form (Insurance Product Information Document)

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Ne choisissez pas votre contrat en fonction du prix. En effet, tout ce qui n’est pas couvert par l’assurance reste à votre charge. A la fin, certaines mauvaises économies peuvent coûter cher. 


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Tout savoir pour partir

De façon certaine, la meilleure façon de limiter vos risques est de vous préparer au mieux. A ce sujet, nous mettons plusieurs ressources à votre disposition. Notamment dans la rubrique « informations« . Alors, n’hésitez pas à y jeter un œil. Enfin, prenez y ce qui vous intéresse car c’est là pour vous aider.

Notre conseil est de vérifier votre état de santé, avant le départ. C’est à dire de consulter votre médecin. Ou bien, mieux, de faire un bilan de santé sécu ou expatrié. Ensuite, consultez le guide de l’expatrié pour passer en revue certaines questions. Enfin, le CDSE a réalisé un super guide spécial sur la sécurité qui ne peut que vous aider.

page web Passeport sécurité des voyageurs


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La définition de la mission professionnelle à l’étranger

Tout d’abord et au sens de la Sécurité sociale française, la mission professionnelle à l’étranger correspond à un détachement inférieur à 3 mois (90 jours).

Donc, le détachement se caractérise en règle générale par :

  • en premier lieu, un changement du lieu de travail (autre pays), et
  • ensuite, par un séjour de courte durée à l’étranger.

Le salarié détaché fait toujours partie des effectifs de la société en France. Mais il est mis à disposition d’une autre société. C’est à dire que son contrat de travail s’exécute à l’étranger. Autrement dit, le salarié détaché continue d’être rémunéré par sa société en France. Par conséquent, il reste affilié, durant toute la période de sa mission à l’étranger, au régime de sécurité sociale français.

Et lors d’un détachement occasionnel, la Sécurité sociale française distingue les Etats de l’EEE et la Suisse. Mais aussi ceux ayant signés une convention de sécurité sociale avec la France. Enfin ceux n’ayant pas signés une convention de sécurité sociale avec la France.

Pour plus d’information, contactez la Caisse d’Assurance Maladie du siège de votre entreprise.

 

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Considérations légales pour l’assurance mission professionnelle

De façon générale, il est de la responsabilité de l’Employeur d’assurer ses salariés. Donc de souscrire une assurance mission professionnelle à l’étranger.