prévoyance internationale groupe expatries

Prévoyance pour groupe d’expatriés

Le Groupe souscrit à une assurance décès, arrêt de travail et/ou invalidité afin que l’Assureur puisse indemniser le souscripteur ou l’assuré expatrié en cas de sinistre. Les prestations peuvent être proposée en complément de la CFE (généralement choisie par les expatriés français) ou au 1er Euro suivant que l’assuré aura fait le choix d’adhérer de façon volontaire à la Caisse des Français de l’Etranger.

 


Moncey, pour votre étude et projet(s) chiffré(s)

Pour recevoir votre projet chiffré, CONTACTEZ UN CONSEILLER MONCEYChaque étude est particulière et nous mettons tout notre savoir faire et notre expertise pour vous apporter le meilleur conseil et vous présenter les offres les plus adaptées.

 


L’objectif des garanties Prévoyance

• DECES : cette prestation a pour objectif de compenser le risque « décès ». En cas de décès, la perte du mari, conjoint, … peut entraîner une perte financière qu’il convient de compenser au mieux afin de limiter l’impact pour le ou les bénéficiaire(s). L’intervention est généralement proposée pour toutes les causes (accident et maladies), mais peut le cas échéant être limitée à l’accident. Les prestations sont versées aux bénéficiaires tel que défini au contrat ou au(x) bénéficiaire(s) désignés par l’assuré lui-même de son vivant (formulaire de désignation de bénéficiaire).

• ARRET DE TRAVAIL / INCAPACITE DE TRAVAIL: cette prestation a pour objectif de compenser le risque de perte financière en cas d’arrêt de travail. En cas de sinistre, la perte de revenu est compensée grâce au versement d’une indemnité journalière (70%, 80% … du salaire). L’intervention est généralement proposée pour toutes les causes (accident et maladies), mais peut le cas échéant être limitée à l’accident. Les prestations sont versées à l’assuré dans la limite des conditions définies au contrat et éventuellement après un délai de carence (30, 60, 90 … jours). Tant que la consolidation médicale n’est pas intervenue l’assuré continue de percevoir des indemnités journalières, dans la limite de durée définie au contrat et/ou par l’organisme de base (ex: 3 ans pour la CFE).

• INVALIDITE : cette prestation a pour objectif de compenser le risque de perte financière en cas d’invalidité. En cas de sinistre, la perte de revenu est compensée grâce au versement d’une rente mensuelle (70%, 80% … du salaire). L’intervention est généralement proposée pour toutes les causes (accident et maladies), mais peut le cas échéant être limitée à l’accident. Les prestations sont versées à l’assuré dans la limite des conditions définies au contrat et éventuellement après un délai de carence (30, 60, 90 … jours). L’état d’invalidité peut être défini rapidement ou après consolidation médicale (et donc arrêt de travail si cette garantie a été souscrite). Le taux d’invalidité est calculé en fonction du taux d’incapacité fonctionnelle (impact physique) et du taux d’incapacité professionnelle (impact sur l’exercice de la profession). Le niveau d’intervention et de calcul de la rente se fait souvent d’après 3 paliers : < 33% de taux d’invalidité, entre 33% et 66%, > 66%.

• INFIRMITE : cette prestation a pour objectif de compenser la perte d’un membre. En cas de sinistre, la perte du membre peut donner lieu au versement d’un capital.

• RENTES : des prestations de rente (rente d’éducation, rente de veuf/veuve) peuvent également être proposées sur certains contrat.

 


Découvrez les solutions Indigo Expat™ Group et téléchargez les documents utiles

Indigo Expat™ Group Medical
Indigo Expat™ RC&IA

 

A noter : la souscription à une assurance privée pour expatrié ne permet pas de se substituer aux obligations légales locales et/ou de déroger au paiement de certaines taxes ou pénalités locales.